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... bei Datenschutzverstössen oder Compliance Vorfällen

ist oft Diskretion erwünscht.

Das freut sicher nicht die Presse,
eine diskrete Einigung ist aber ein legales Vorgehen.

Soweit kein Offizialdelikt vorliegt, ist es grundsätzlich möglich, dass sich Betroffene und verantwortliche Personen bei potenziellen oder vorliegenden aber nicht automatisch zu Strafanträgen führenden Verstössen oder Gefährdungen aussergerichtlich einigen.

Gleiches gilt natürlich auch bei zivilrechtlichen (z.B. Scheidungs- oder Erbschaftssachen) oder handelsrechtlichen (z.B. Dissens über AGB oder Gesellschafteransprüche) Meinungsverschiedenheiten.

Hierfür brauchen die Parteien eine Person, die sich in die verschiedenen Positionen hineindenken kann und fachlich breit aufgestellt ist im Bezug auf die strittige Materie.

Vor allem sind bei Mediatorinnen und Mediatoren aber kommunikative und organisatorische Kompetenzen gefragt.

Hier kann die 4p-coaching.com gmbh Mediatoren oder auch interdisziplinäre, internationale und diverse Mediationsteams aufbieten.

Wir bereiten auch gern Ihre Mediation im Sinne einer professionellen Pre-Mediation vor.


Ein 4p-Team-Mix aus

  • Sozialkompetenz

  • Sprachkenntnissen

  • Fachkompetenz

  • Praxiserfahrung


gibt beiden Parteien die Chance einer Win-Win-Situation

anstelle von
Prozesskosten.





... wir beraten und vermitteln mit sprichwörtlicher Schweizer Neutralität und Diskretio
n.






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